FAQ

Je n'ai pas encore 18 ans et je travaille, est-ce normal ? Dois-je avoir un bulletin de paie ?

Oui, même en étant mineur, tu devrais recevoir un bulletin de paie, car il est obligatoire pour tous les salariés.

"Quel est le salaire minimum pour un mineur ?"

Le salaire minimum pour les jeunes est inférieur au SMIC mais dépend du niveau de qualification et du secteur.

"Mes parents peuvent-ils voir mon bulletin de paie ?"

Le bulletin de paie est un document personnel, mais tes parents peuvent le consulter si tu le souhaites.

"Je veux ouvrir un compte bancaire, est-ce que je peux le faire seul ?"

En général, un mineur peut ouvrir un compte bancaire avec le consentement de ses parents.

"Que faire si mon employeur ne me donne pas de bulletin de paie ?"

Contacte ton employeur pour réclamer ton bulletin. Si le problème persiste, tu peux te rapprocher de l'inspection du travail.

"Puis-je travailler si je suis encore à l'école ?"

Oui, avec des restrictions. Il y a des limitations sur les heures et les types de travail pour les mineurs.

"Je travaille en CDD, puis-je obtenir un CDI ?"

Oui, le passage d'un CDD à un CDI est possible si ton employeur décide de t'embaucher définitivement.

"Quelles cotisations sont déduites de mon salaire ?"

Les cotisations sociales et les impôts sur le revenu sont déduits pour les contributions à la santé, la retraite, le chômage, etc.

"Puis-je refuser de faire des heures supplémentaires ?"

Oui, sauf si ton contrat de travail ou une convention collective prévoit des heures supplémentaires obligatoires.

"Puis-je prendre un congé maladie ou maternité ?"

Oui, tous les salariés ont droit aux congés maladie et maternité, à condition de fournir un justificatif médical.

"Que faire si je dois m'absenter du travail en raison d'une urgence familiale ?"

Informe ton employeur dès que possible. Des congés spéciaux comme le congé pour événements familiaux peuvent s'appliquer.

"Mon employeur peut-il me licencier si je suis souvent en retard ?"

Les retards répétés peuvent être considérés comme une faute. Essaie de régler la situation avec ton employeur avant que cela ne devienne un problème majeur.

"Ai-je droit à des avantages comme les tickets restaurant ?"

Cela dépend de l'entreprise. Les avantages tels que les tickets restaurant sont souvent offerts dans le cadre d'une politique interne.

"Puis-je négocier mon salaire ?"

Oui, tu peux essayer de négocier ton salaire, surtout si tu as des compétences ou une expérience qui te donnent un avantage.

"Comment obtenir un certificat de travail ?"

Demande-le à ton employeur au moment de quitter ton poste. Il est tenu de te le fournir.

"Ai-je droit à une formation en tant que salarié ?"

Oui, les salariés peuvent bénéficier de formations professionnelles pour améliorer leurs compétences.

"Mon salaire peut-il être versé sur le compte bancaire de mes parents ?"

Ton salaire doit être versé sur un compte à ton nom. Cependant, si tu es mineur, un tuteur légal pourrait avoir un contrôle limité.

"Puis-je demander un acompte sur mon salaire ?"

Oui, tu peux demander un acompte, mais c'est à la discrétion de ton employeur.

"Quelles sont les conséquences si je démissionne ?"

En cas de démission, tu ne bénéficies pas du chômage sauf dans certains cas. Assure-toi d'avoir un autre emploi ou un plan avant de partir.

"Comment puis-je déclarer mes impôts si je vis chez mes parents ?"

Tu peux rester rattaché au foyer fiscal de tes parents jusqu'à un certain âge ou déclarer tes impôts séparément si tu préfères.